智慧成就健康
Bodhi Attain Health
人才理念
納百川聚之，成汪洋大海
百洋為人才搭建了開放的平臺：為有共同價值觀，有才干的行業精英提供大展拳腳的平臺；為有理想、有激情的年輕人，提供學習和發展的平臺；為廣大基礎員工提供穩定的、心情愉快的工作平臺。
同時，百洋一直在建設一支觀念統一、能力互補、溝通順暢的核心團隊。因此，百洋的人才策略是：提高新加入人員的質量、定崗定編控制數量、通過先進的機制和培訓，開發員工潛力，使員工能夠充分釋放能量，作出更大的奉獻。
百洋正在努力做到，建立完善的薪酬和福利體系，使百洋的每一位員工能獲得與付出相匹配的較好的收入和保障；建立人才培養和發展體系，使百洋的每一位員工能獲得學習和提升的機會；建立堅實的文化基礎，使百洋的每一位員工能感受到百洋以人為本、尊重科學、承擔責任、包容合作、隱忍自信的價值觀，從而心情愉快地工作。
人才對于百洋從來不是成本，而是資本，百洋致力于為人才搭建廣闊的平臺，使員工個人成長與企業發展目標和諧統一。
人才發展
釋放人的潛能是百洋人力資源管理的目標，因此我們不斷建設百洋的培訓體系，通過提供一系列廣泛、持續的專業培訓課程，使百洋每一位員工都能獲得學習和發展的機會，提高員工的管理能力、專業知識和職業技能水平。
我們鼓勵每個員工通過日常學習、集中授課、案例研討、工作實踐等多種形式，不斷提高工作能力，讓每個員工以積極的心態工作在最合適的崗位上，發展自我，超越自我。
員工風采
2022-“粽享端午，歡樂六一”親子活動
2022-“以愛之名，妝點生活”母親節手工制作活動
2022-“春夜笙歌迎佳節，萬家燈火鬧元宵”活動
2021-參觀黨史紀念館
2021-婦女節知識講座
2021-元宵節“上元佳節掛花燈，祝福百洋吉祥年”活動
2021-參觀海軍博物館
2021-親子參觀青島國際會議中心
2019-“感恩母親，溫馨綻放”插花活動
2019-拔河比賽
2019-“身邊印象·最美百洋”攝影比賽
2019-董事長書架開放日
2018-父親節親子手繪棒球帽活動
2018-足球賽
2017-親子烘焙活動
2017-籃球賽
2016-足球賽
2016-籃球賽
2015-植樹節活動
2015-籃球賽
2015-家屬日活動
薪酬福利
百洋醫藥致力于使每一位員工能夠獲得與付出相匹配的收入保障，按月足額支付勞動報酬，根據企業經濟效益的增長情況，以業績為導向，按照科學的調薪機制，進行年度薪酬調整，持續關注員工薪酬競爭力水平，積極構建符合員工實際利益的薪酬福利體系。
1、嚴格按照國家規定，依法繳納五險一金;
2、為員工提供開工紅包、結婚禮金、生子禮金、生日禮金、節日福利、健康體檢等具有百洋特色的福利項目;
3、為每位員工補充購買重大疾病險以及意外傷害險;
4、完善的員工休假制度，員工享有國家法律法規和公司制度規定的法定節假日、帶薪年休假、婚假、喪假、陪產假、病假、事假等。
